El Banc disposa d’un equip humà jove, ben preparat i amb diversitat de gènere.

Entre els eixos d’actuació el 2015 de Recursos Humans sota el Pla Triple, la gestió del talent y capital humà s’ha consolidat com un focus clau.

El 2015, s’ha realitzat canvis profunds a l’estructura de Recursos Humans, destacant la creació de tres rols nous: HR Business Partners (HRBPs), Centres d’excel·lència i Centre de Serveis Compartits.

Projectes en matèria de recursos humans:

• Llançament d’un nou model d’aprenentatge de l’anglès: flexible, tecnològic, apte per a tothom, personalitzat.
• Llançament de l’Escola Comercial com un model de transformació i sostenibilitat del Programa de Desenvolupament Comercial: Grow Up directors d’oficina.
• Desenvolupament de lideratge amb un nou model orientat a les persones: “Liderant el futur”.
• BS Business School: reconeixement públic com a referent de mercat.