La acción de Banco Sabadell y los accionistas

Accionistas 265.935 +15% 2015/2014
Rentabilidad por dividendo del 3%
Evolución comparada de la cotización de la acción SAB
(*) Incluyendo los derechos de la ampliación de capital de abril 2015, el comportamiento de la acción mejora significativamente.
(**) Incluye Caixabank, Banco Popular y Bankia.

Evolución comparada de la cotización de la acción SAB

  • Banco Sabadell (*)
  • Bancos comparables españoles (**)
  • IBEX 35
  • DJ STOXX 600

En la segunda mitad del año, la incertidumbre sobre la ralentización de economía global y la inestabilidad política marcaron la evolución de la bolsa en general. El valor de la acción en bolsa al final del ejercicio 2015 se vio claramente influenciada por estos signos negativos.

El peso de los inversores individuales en la base accionarial de Banco Sabadell, a lo largo de 2015 se ha incrementado desde un 52,0% en diciembre de 2014 a un 54,7% en diciembre de 2015.

A cierre de 2015, cerca de un 70% de los analistas que siguen la acción de Banco Sabadell recomienda estar sobreponderado o neutral en la acción.

  En millones En millones
de euros
En euros En millones
de euros
En euros
  Número de
acciones
Beneficio
atribuido
al Grupo
Beneficio
atribuido
al Grupo
por acción
Recursos
propios
Valor contable
por acción
2013 4.011 146 0,036 10.227 2,55
2013(*) 4.299 146 0,034 10.227 2,38
2014 4.024 372 0,092 10.224 2,54
2014(**) 4.290 372 0,087 10.224 2,38
2015 5.439 708 0,130 12.275 2,26
2015(***) 5.472 708 0,129 12.275 2,24
(*) Con efecto dilución de las emisiones de convertibles, incorporando 287,13 millones de acciones.
(**) Con efecto dilución de las emisiones de convertibles, incorporando 265,27 millones de acciones.
(***) Con efecto dilución de las emisiones de convertibles, incorporando 33,01 millones de acciones.

Beneficio y valor contable por acción 2013–2015

Se presenta para la aprobación de la Junta General de Accionistas una retribución al accionista correspondiente al ejercicio de 2015 por 0,07 euros por acción siguiendo un esquema similar al del ejercicio anterior, incrementando el importe de la remuneración (0,05 en 2014). El esquema consiste en: un aumento de capital liberado con cargo a reservas con el fin de instrumentar una retribución flexible al accionista por un importe de 0,05 euros por acción, ofreciendo a los accionistas la posibilidad de optar por recibir dicho importe en efectivo y/o en acciones nuevas, y una retribución complementaria equivalente a 0,02 euros por acción, en forma de acciones procedentes de la autocartera.