Equipo Humano
Empleados
25.945 55,9% , 44,1%98% recibieron formación
El Banco cuenta con un equipo humano joven, bien preparado y con diversidad de género. El modelo de recursos humanos sigue una estrategia clara y se basa en cuatro palancas clave que le permiten alcanzar los objetivos.
En 2016 se han consolidado las capacidades construidas durante los primeros años del Plan Triple. La gestión del talento y del capital humano son un foco clave dentro del plan.
Así mismo, los tres roles implantados en 2015 (HR Business Partners (HRBP), Centros de Excelencia y Centro de Servicios Compartidos) se han afianzado y se han añadido dos más de igual relevancia: Oficina de Mejora del Clima Organizativo y Sabadell Campus.
Proyectos en materia de Recursos Humanos:
- Lanzamiento del Espacio Digital
- Lanzamiento de la Escuela Comercial
- Lanzamiento de la Escuela de Management y rediseño del Programa Corporativo de Management (PCM)
- Lanzamiento de la Escuela Técnico-Financiera
- Lanzamiento del Espacio de Idiomas
- Nuevo proyecto de formadores internos
- Dirección Estratégica del Talento
Banco Sabadell ha gestionado programas destinados a atraer talento joven con potencial.