Des de 2005,
Banc Sabadell s'ha compromès amb la iniciativa de responsabilitat corporativa del Pacte Mundial de les Nacions Unides i els seus principis en les àrees de drets humans, treball, medi ambient i anticorrupció.
Compromisos institucionals i reconeixements
El compromís de Banc Sabadell amb la sostenibilitat també es concreta a través de l'adhesió a diferents iniciatives i compromisos internacionals, així com amb l'obtenció de diversos reconeixements, certificats i qualificacions (*).
Incorporació en l’estratègia dels ODS que són materials i prioritaris en el desenvolupament de l’activitat.
Adhesió als Principis de Banca Responsable de United Nations Environment Programme Finance Initiative (UNEP FI).
Informe PBR a Estat d’Informació No Financera 2025 (Informe de Sostenibilitat) (Annex 6.2.).
L’Entitat segueix les guidelines del marc voluntari Net-Zero Banking Alliance (NZBA) de United Nations Environment Programme Finance Initiative (UNEP FI).
Signant del Carbon Disclosure Project (CDP) en materia d’acció contra el canvi climàtic.
Signatari dels Principis de l'Equador, que incorporen criteris socials i ambientals en el finançament de grans projectes i en els préstecs corporatius.
Adhesió a l' Aliança per a la Comptabilitat del Carboni en el Sector Financer (PCAF) per a avançar en el mesurament d'emissions de CO₂ de la cartera invertida i finançada.
Certificació atorgada per Top Employers Institute en reconeixement a l’entorn laboral i les pràctiques dirigides a les persones que formen part de l’entitat.
Certificació atorgada per l’Organisme Internacional de Joventut per a Iberoamèrica (OIJ) i l’Organització Internacional de Directius de Capital Humà (DCH), en reconeixement del compromís amb el desenvolupament del talent jove.
Distintiu d’Igualtat en l’Empresa (Govern d’Espanya).
Adhesió a l'Associació Xarxa Empresarial per la Diversitat i Inclusió LGBTI (REDI), que treballa per a fomentar entorns laborals segurs i respectuosos.
Adhesió al Empowering Women’s Talent, llançat per Equipos&Talento, enfocat en l'apoderament de les dones en les companyies.
Protocol General de "Més Dones, Millors Empreses" "Més Dones, Millors Empreses" que impulsa l'Institut de la Dona i fixa el compromís amb el foment de la diversitat interna.
Signant de la iniciativa promoguda per la Fundació Adecco i la CEOE de "CEO per la diversitat".
Sistema de gestió ambiental certificat
segons la norma ISO 14001
per a sis seus corporatives.
Soci del Programa europeu Greenbuilding de l'edificació sostenible. Certificat per l’oficina Welcome Hub de Barcelona i el centre logístic de Polinyà.
Certificació LEED NC (New Construction) d'edificació sostenible per al edifici del Centre Banc Sabadell.
Certificació de transparència i responsabilitat fiscal (segell "t de transparent") otorgada per la Fundació Haz.
(*) Banc Sabadell disposa d’un marc de governança amb supervisió a nivell executiu en totes les seves operacions globals, en virtut del qual totes les activitats d’advocacy, tant directes com indirectes, relacionades amb ASG —incloent-hi la interlocució amb responsables polítics, reguladors i la participació en consultes públiques—, així com les posicions de les associacions sectorials, són objecte d’un seguiment i una revisió sistemàtics per avaluar-ne l’alineament amb els valors fonamentals del Banc i amb l’Acord de París, i s’eleven al Comitè de Sostenibilitat. En cas de desalineació, es defineixen i s'apliquen mesures de mitigació.